Así fue anunciado por FESTRAM, luego de un Plenario de Secretarios Generales, lo que al menos por ahora deja resuelto el conflicto que llevó a dos paros en las semanas anteriores.
Los trabajadores municipales de la Provincia de Santa Fe aceptaron la propuesta que les fuera ofrecida en la reunión paritaria con Intendentes y Presidentes Comunales esta pasado día martes.
Así lo comunicó oficialmente FESTRAM, el Gremio que los nuclea a nivel provincial.
Con el acuerdo, consistente en un incremento salarial del 11% para el mes de Setiembre sumado al 6% ya abonado y un 13% para el mes de Octubre totalizando un aumento acumulado hasta el momento del 93%, siendo que el incremento acordado es íntegramente remunerativo y bonificable, alcanzando en la misma proporción a activos y jubilados, queda zanjeado el conflicto que llevó a los municipales a realizar dos medidas de fuerza, consistente en dos paros, por 48 y 72 horas, respectivamente, las dos últimas semanas.
Este es el comunicado oficial de FESTRAM:
«EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE FESTRAM ACEPTÓ LA PROPUESTA TRASLADADA POR LOS INTENDENTES EN LA MESA PARITARIA.
Este martes 24 de octubre se realizó la reunión de la Mesa Paritaria, Ley 9.996. En la misma la representación de los Intendentes y Presidentes Comunales trasladaron una propuesta salarial por los meses de Setiembre y Octubre.
El ofrecimiento consistió en un incremento salarial del 11% para el mes de Setiembre sumado al 6% ya abonado y un 13% para el mes de Octubre totalizando un aumento acumulado hasta el momento del 93%. El incremento acordado es íntegramente remunerativo y bonificable, alcanzando en la misma proporción a activos y jubilados.
Dicha propuesta fue analizada y aprobada por el Plenario de Secretarios Generales de la Federación que sesionó en la fecha, con amplia participación de Sindicatos correspondientes a todo el ámbito provincial nucleados en FESTRAM.
Los trabajadores y trabajadoras municipales, producto de la oferta aceptada, percibirán un aumento total acumulado del 35% en el mes de Octubre, y se retomarán las negociaciones en el mes de Noviembre para acordar la política salarial de los últimos meses del corriente año».
